Avocat droit du travail à Genève

Le droit du travail régit la relation entre employeur et employé : contrat de travail, salaire, vacances, délais de congé, certificat de travail, fin des rapports de travail. En Suisse, il s'appuie principalement sur le Code des obligations.

Un avocat intervient sur des litiges variés : contestation d'un licenciement, désaccord sur le salaire ou les heures supplémentaires, négociation d'un solde de tout compte.

Un licenciement peut être qualifié d'abusif lorsqu'il repose sur un motif prohibé par la loi. Le salarié doit réagir dans un délai précis pour préserver ses droits et peut, dans certains cas, prétendre à une indemnité.

Les délais étant courts, consulter un avocat rapidement après un licenciement est important.

Le droit du travail concerne aussi les employeurs : rédaction de contrats, gestion d'un licenciement, prévention des litiges. Un avocat sécurise les décisions et limite les risques.

Précisez votre rôle — employé ou employeur — dans votre demande pour être orienté vers l'avocat compétent.